企業の方へ

当事業所では、企業様からの軽作業を請け負っております。

ご利用者様に多種多様な作業を経験していただくことによって、ご利用者様の今後の道が広がっていくと考えております。

また、当事業所内での作業だけでなく、企業様に出向いての業務にも対応します。

企業様にとっては業務の手間やコストの削減、

ご利用者様にとっては就労能力の向上と、双方にとってメリットが期待できます。

さらに、将来的に障がい者雇用をお考えの場合は、これらの作業を通して特性や能力を見極め、貴社にマッチする人材を見つけることも可能です。

ぜひご検討ください。ご依頼をお待ちしております。

作業中の状況を見学に来ていただくことも可能です。

もし、「この仕事は依頼できるかな」「どんな人が働いているのかな」と

思っていらっしゃる方がおられましたら、お気軽にご相談ください。

※会社を見に来てほしいということがございましたら、是非ご訪問させていただきますので、ご連絡ください。

法定雇用率は、労働市場や経済状況を反映するためおよそ5年周期で見直され、2013年に2.0%、2018年に2.2%、2021年3月からは2.3%に引き上げられました。

それにともない近年、障がい者の雇用を受け入れ、自社の戦力としている企業も少しずつ出て来ています。

しかし2018年4月に雇用義務の対象となった「精神障がい者」の雇用については、「症状が安定し、就労が可能な状態にあるもの」という留意点が付いており、実際にどんな人材を雇用したらいいか分からないというのが企業側の本音ではないでしょうか。

●企業の皆様のお悩み・ご相談にお答えします●

「障がい者雇用を進めたいが、何から始めればいいか分からない」
「障がいに関する知識は何をどの位得たらいいのか（知る機会がない）」
「人材募集に苦戦している」
「雇用は行っているものの、職場定着しない」
Etc.

マイルストーンへお問い合わせください。
解決の手立てを一緒に考えます。お困りごとに関して皆様と共に取り組みます。

うつ症状や体調不良により休職されている方の復職(リワーク)を実現するため、企業の皆様や他の専門機関と連携しながら、復職のためのサポートや復職後安定して働き続けるためのサポートを行っております。